Что показывает расчет
Калькулятор разделяет сумму, которую видит работник, и расходы компании. Это помогает заранее понимать фонд оплаты труда и нагрузку на бизнес.
Рассчитайте зарплату к выплате, подоходный налог, медицинский взнос, взнос работодателя и полную стоимость сотрудника для компании. Калькулятор подходит для предварительной оценки ежемесячной зарплаты и расходов компании на сотрудника.
Калькулятор разделяет сумму, которую видит работник, и расходы компании. Это помогает заранее понимать фонд оплаты труда и нагрузку на бизнес.
Медицинский взнос и подоходный налог удерживаются из начисленной зарплаты работника. Социальный взнос работодатель оплачивает отдельно.
После расчета можно скачать отчет с исходными данными, итогами и формулами расчета для внутренней проверки.
Введите сумму зарплаты и применимые освобождения. Расчет показывает, что удерживается из зарплаты сотрудника и какие суммы компания оплачивает дополнительно.
Калькулятор показывает месячную картину по одному сотруднику. Сначала указывается начисленная зарплата до налогов. Затем из нее удерживаются суммы работника, а отдельно показывается взнос, который компания оплачивает сверх зарплаты.
Начисленная зарплата - сумма до удержания налогов и взносов работника
Медицинский взнос работника = начисленная зарплата × 9%
Подоходный налог = база после медицинского взноса и освобождений × 12%
К выплате сотруднику = начисленная зарплата - медицинский взнос - подоходный налог
Социальный взнос работодателя = начисленная зарплата × 24%
Полный расход компании = начисленная зарплата + социальный взнос работодателя
Калькулятор помогает оценить зарплатную нагрузку, но в реальном начислении могут быть дополнительные обстоятельства: отпуск, больничный, премия, неполный график, совместительство, дополнительные удержания, компенсации и кадровые документы.
Ответы помогают понять результат калькулятора, но официальный расчет нужно делать по кадровым и бухгалтерским данным компании.
Калькулятор показывает общий порядок суммы на руки, удержаний работника и полного расхода компании. Для реального начисления зарплаты нужно учитывать трудовой договор, график, освобождения, кадровые документы, больничные, отпуска и отчетность.
Обсудить зарплаты с ASIP.MD