Ce arată calculul
Calculatorul separă suma pe care o primește angajatul de costul suportat de companie. Astfel puteți înțelege din timp fondul salarial și impactul asupra businessului.
Calculator salariu 2026
Calculator impozite salariale în Moldova
Calculați salariul net, impozitul pe venit, prima medicală, contribuția angajatorului și costul total al angajatului pentru companie. Calculatorul este util pentru estimarea preliminară a salariului lunar și a cheltuielilor companiei cu un angajat.
Cote principale
12%impozit pe venit
9%prima medicală a angajatului
24%contribuția socială a angajatorului
Ce se reține din salariu
Prima medicală și impozitul pe venit se rețin din salariul brut al angajatului. Contribuția socială a angajatorului se achită separat de companie.
Raport PDF
După calcul puteți descărca un raport cu datele introduse, rezultatele și formulele folosite pentru verificare internă.
Calcul
Introduceți datele pentru calculul salariului
Introduceți suma salariului și scutirile aplicabile. Calculul arată ce se reține din salariul angajatului și ce sume achită compania suplimentar.
Scutiri suplimentare și condiții
Formulă
Cum se calculează salariul în calculator
Calculatorul arată situația lunară pentru un angajat. Mai întâi se indică salariul brut înainte de rețineri. Apoi se calculează reținerile angajatului, iar separat se afișează contribuția pe care compania o achită peste salariu.
Salariul brut - suma înainte de reținerea impozitelor și contribuțiilor angajatului
Prima medicală a angajatului = salariul brut × 9%
Impozitul pe venit = baza după prima medicală și scutiri × 12%
Salariul net = salariul brut - prima medicală - impozitul pe venit
Contribuția socială a angajatorului = salariul brut × 24%
Costul total al companiei = salariul brut + contribuția socială a angajatorului
Logica fiscală 2026
- impozitul pe venit al persoanei fizice se calculează cu cota de 12% din venitul impozabil;
- prima medicală a angajatului se reține din salariul brut cu cota de 9%;
- contribuția socială a angajatorului pentru sectorul privat standard se calculează separat și nu se reține din salariul angajatului;
- scutirile personale se aplică doar dacă angajatul are dreptul la ele și a depus corect cererea necesară.
Pentru business
Când este necesar un calcul contabil exact
Calculatorul ajută la estimarea sarcinii salariale, dar calculul real poate depinde de concediu, concediu medical, prime, program parțial, cumul de funcții, rețineri suplimentare, compensații și documente de personal.
FAQ
Întrebări frecvente despre calculul salariului
Răspunsurile ajută la înțelegerea rezultatului din calculator, însă calculul oficial trebuie făcut pe baza documentelor de personal și a datelor contabile ale companiei.
Calculatorul estimează prima medicală reținută de la angajat, impozitul pe venit, salariul net de achitat, contribuția socială a angajatorului și costul total al angajatului pentru companie.
Compania calculează separat contribuția de asigurări sociale a angajatorului. Aceasta nu se reține din salariul angajatului, dar mărește costul total al angajatului pentru business.
Raportul este un calcul preliminar. Pentru calculul oficial al salariului trebuie analizate contractul de muncă, pontajul, concediile medicale, indemnizațiile de concediu, reținerile, facilitățile, cererile privind scutirile personale și datele evidenței contabile.
Da. Puteți selecta scutirea personală standard sau majorată și puteți adăuga scutiri pentru persoane întreținute. Scutirea pentru soț sau soție nu este inclusă în acest calcul.
După calcul
Aveți nevoie de calcul salarial pentru o companie nouă?
Calculatorul arată orientativ suma netă, reținerile angajatului și costul total al companiei. Pentru calculul real al salariului trebuie analizate contractul de muncă, programul, scutirile, documentele de personal, concediile medicale, concediile și raportarea.
Discutați salariile cu ASIP.MDCe poate influența calculul
- dreptul angajatului la scutire personală;
- tipul contractului și data începerii muncii;
- concedii, concedii medicale și prime;
- categorii speciale de angajatori sau angajați;
- corectitudinea documentelor de personal.